厚朴咨询持续两年为成发集团人力资源管理创新设计实施推进方案
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一直以务实的工作态度、精深的专业能力和严格的质量控制手段，有效推动客户企业的管理升级 |
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更注重管理的实用与落地。不刻意使用任何“先进”管理工具，注重研究把握好企业人文环境与管理心理，让工具为管理目标和管理环境服务 |
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主要顾问都具有丰富的企业实际管理工作经验。熟悉企业的工作方式和工作关系；对于如何巧妙地平衡和推进管理方案的落实具备足够的理解力和操作技巧 |
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熟知国际国内知名咨询公司的工作流程、咨询技巧和后台知识库 |
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